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天翔员工晋级评定圆满成功
2020-3-13 9:53:56
  为了能把员工的薪资收入与工作绩效密切结合,从而更好的调动员工的主动性和积极性,公司晋级考评小组本着公平公正的原则,严格按照《薪酬管理制度》条例进行评定。

  员工晋级分四部曲,第一:综合管理人事部根据经营情况确定符合晋级人数并组织成立考评小组。第二:部门负责人根据所需评定的人数对员工工作态度、工作表现、技能提升程度进行评价,初选人选,考评小组进行审核。第三:人事部协同考评小组统筹安排理论考试,并通知相关部门及人员组织考试和考核。第四:考评小组汇总评定意见,确立评定等级人数,评定结果公示无异议后报总经理批准。

  公司首次进行员工晋级评定得到圆满成功。
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